各部门、各系部：
为加强学院管理队伍建设，科学合理地搭建管理人才梯队，保障教育教学工作顺利开展，现在学院内部进行公开竞聘，有关事项通知如下：
一、竞聘原则
（一）公开、公平、公正。
（二）全面考评，择优选聘。
二、竞聘范围
全体院聘教职工（人事代理）
三、基本条件
（一）热爱教育事业，政治素质高，大局意识强，爱岗敬业，品行端正，有强烈的进取心和责任心。
（二）熟悉教学系部日常管理工作，具备较强的管理组织、统筹协调能力。
（三）硕士研究生及以上学历，原则上入职须满两年，且入职以来至少有一次年度考核（含师德师风考核、优秀班主任、优秀辅导员评比）为优秀或曾获得省级（含）以上奖项。
（四）年龄40岁以下。
四、竞聘岗位及具体要求
此次竞聘的岗位及职数如下：
序号 | 系部 | 岗位 | 职数 | 岗位职责 |
1 | 国际经贸系 | 教学秘书（科级） | 1 | 1.负责落实本系部本科人才培养方案制定、执行和报送工作； 2.负责在教学管理系统录入、汇总教学计划； 3.下达教学任务，协助系部相关领导落实教师教学任务，将落实的教学任务输入教学管理系统； 4.落实每学期各类课程的教材选用； 5.负责组织学生选课，办理调、停课； 6.负责本部门选修课考试的组织工作； 7.协助教务处完成校内外各类考试事宜； 8.负责本系部开设课程试卷、成绩等教学档案的归档工作，并做好相关验收和检查准备工作； 9.协助系部相关领导组织好学生的实验实践、课程设计、毕业实习、毕业论文（设计）等工作； 10.及时做好学生退学、试读、休学、转专业等学籍异动工作； 11.做好本系毕业资格审查和证书发放等毕业生相关工作； 12.负责专任教师工作量的统计及外聘教师课酬发放工作； 13.协助做好本系部课程建设和专业建设工作； 14.协助有关部门做好各项教学检查工作，如教学督导、期初、期中、期末教学检查、教师课堂教学质量评价和其他教学质量检查与评估等工作； 15.协助有关部门做好教师、学生参加各种校内外教学竞赛与培训工作； 16.协助科研处、教师（教学）发展中心等有关部门做好教师科研、教师教学发展等工作； 17.协助有关部门做好学院选派出国学习学生的学籍管理等工作； 18.协助有关部门做好各项对外合作办学及各种培训相关工作； 19.联络、协调与教务处及其他教学系的教务事宜； 20.完成领导交办的其他工作。
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2 | 金融税收系 | 教学秘书（科级） | 1 | |
3 | 会计系 | 教学秘书（科级） | 1 | |
4 | 工商管理系 | 教学秘书（科级） | 1 | |
5 | 文法系 | 教学秘书（科级） | 1 | |
6 | 基础教学部 | 教学秘书（科级） | 1 |
五、组织形式
（一）人事处牵头组织与统筹本次竞聘及相关工作,负责对竞聘人员进行人事考察。
（二）采取个人自荐结合部门负责人推荐的方式，各部门、各系部接受报名并进行资格审查。
（三）学院领导、相关部门、系部负责人对竞聘人员进行考评，最终确定相关岗位人选。
六、竞聘流程
（一）申请报名及资格审查。每人限报2个岗位，向所在部门、系部提交申请，由所在部门、系部负责人对提交申请人员进行资格审查，签署推荐意见后将报名审批表（见附件）于2024年6月24日16：00前交至行政楼404办公室蔡伟处。
（二）人事处对竞聘人员进行人事考察，组织现场竞聘。
（三）人事处组织综合考评，确定拟聘任人选。
（四）学院党政联席会议研究确认后发文聘任。
七、竞聘时间与地点
（一）时间：2024年6月28日下午
（二）地点：桥头校区行政楼311会议室
人事处
2024年6月20日
